in Führung

MITARBEITER FÜHREN

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Ihr Unternehmen ist erfolgreich, wenn Ihre Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen emotional verbunden sind. Das richtige Deuten mimischer Signale lässt Sie konkret erkennen, wie entwickelte Lösungen emotional aufgenommen werden. Ein weiterer gewinnbringender Effekt ist, Fehlinterpretationen in der Einschätzung von Menschen und damit  Fehlentscheidungen zu minimieren. Dies bringt große Vorteile, wenn es um die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben geht. Dabei sehen Sie viel besser Ansatzpunkte für erfolgreiche emotionale Veränderungsprozesse Ihrer Mitarbeiter.

Vorteile von Empathie für Nachwuchskräfte und Unternehmensnachfolge:
schnellere Akzeptanz bei Übernahme eines Teams mit langjährigen Mitarbeitern
– Wachstum von gegenseitigem Vertrauen und ein förderliches Miteinander
– Stärkung und Motivation gemeinsamer Zielerrreichung

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